I. Beneficios de las infraestructuras. Las infraestructuras son que sustenten el desarrollo de la vida humana y sin las cuales la vida se vería empobrecida.
Las infraestructuras tienen enormes beneficios para los hombres:
A) Ayudan a relacionarse entre los ciudadanos.
B) Potencian sus capacidades.
C) Permiten las acciones conjuntas y coordinadas.
D) Conectan regiones entre sí.
E) Unen los sectores de la economía.
F) Abaratar los costos de vida y de producción.
G) Posibilitar acciones que serían imposibles si no se tuviera estas infraestructuras.
H) Permiten la expansión del país al mercado internacional.
I) Acelerar la producción de acuerdo a una demanda creciente.
J) Facilitan la atracción de las inversiones locales e internacionales por facilidades de retorno.
II. Relación de las infraestructuras con los ciudadanos.
Algunas infraestructuras necesitan de capacitación para ser usadas como por ejemplo las telecomunicaciones y las tecnologías informáticas.
Otras, en cambio, no necesitan de ninguna formación para ser utilizadas, pero sí un propósito, como es el transporte.
A su vez otras infraestructuras potencian la capacidad de los seres humanos, como las que se dedican a la salud y a la educación.
También sucede lo mismo con todas aquellas que son necesarias para la promoción del trabajo, como los edificios y recursos necesarios.
Asimismo también es necesario la infraestructura que hace posible la calidad de vida y la producción: así tenemos la extensión de la energía, el gas y el petróleo para el sostenimiento del transporte y la comunicación en toda la sociedad, al igual que para mantener la calidad de vida en los hogares.
A todas estas estructuras se agregan las que son necesarias para el desarrollo de los tres sectores de la economía, especialmente la extracción y elaboración de la materia prima y su traslado al consumo masivo. En este sentido es importante la elaboración de la energía que después será distribuida en toda la sociedad.
A su vez es necesario la elaboración de las infraestructuras para la distribución de los bienes producidos por la sociedad.
En cuanto a la capacidad de las infraestructuras, para mantener la calidad de vida de las personas de una sociedad, al igual que el funcionamiento de las empresas, es necesario cierta cantidad de infraestructuras por cantidad de habitantes empresas, dependiendo la función y la potencia de la infraestructura.
Porque la población sigue creciendo al igual que las empresas y es necesario nuevas infraestructuras que complementen las que ya existen. De lo contrario se caería en saturación de las enfermeras y su beneficio para toda la sociedad se verían limitadas o disminuidas, por tener que trabajar más con la misma potencia para una población mayor.
III. ¿Qué pasaría si no se contara con las infraestructuras?
La demanda quedaría insatisfecha, por la menor producción de bienes y servicios.
Se produciría un efecto inflacionario, por haber menor cantidad de bienes y servicios y una demanda creciente.
Los servicios serían más caros por tener que buscarlos a gran distancia, al no bastar los profesionales para atender a la demanda en la región.
Bajarían la calidad de los bienes y servicios, por falta de inversión.
Dificultad para invertir por la falta de infraestructuras que potencien el trabajo de los ciudadanos.
Empobrecimiento de la población, estancamiento de la clase baja y exclusión social, por no tener igualdad de oportunidades.
Concentración de la riqueza, por no encontrar en los ciudadanos pobres a quienes necesitan para su inversión.
Contracción de la economía, por el crecimiento de la pobreza, disminución de la capacidad de compra de los ciudadanos por la inflación y el desempleo.
Endeudamiento irresponsable: tanto del gobierno y de los ciudadanos pobres, que usan irresponsablemente los fondos que reciben de otros acreedores.
Alejamiento de los mercados internacionales, por la devaluación de la moneda nacional.
IV. Relación de las infraestructuras con los recursos humanos.
No es suficiente contar con infraestructuras para promover el desarrollo social, porque, como dije antes, algunas infraestructuras necesitan de una capacitación y, dependiendo de su complejidad, requerirá un personal altamente especializado, o simplemente con una capacitación básica.
Los recursos humanos son necesarios por varias razones, que se complementan con las infraestructuras:
Son necesarios para la realización de las tareas que exigen los objetivos que persiguen las empresas.
Son necesarias en número y en diferentes rubros para abastecer la demanda de la población.
La calidad del producto depende de la capacitación de los especialistas con los que se cuentan.
Cuanto más compleja es una organización, más especialistas necesitarán en número y en especie.
Para poder crecer, es necesario planificar las acciones y para ello se necesitan especialistas calificados.
Por el grado de educación, la demanda de esas profesiones y la cantidad de profesionales en la región, algunas profesiones son mejor pagadas que otras.
Ahora bien, a menos que las infraestructuras sean totalmente automatizadas, es necesario que se gradúen personas calificadas para administrarlas, producirlas, orientarlas al servicio y satisfacción de la comunidad y reproducirlas para responder a la sociedad.
De todos modos, la tendencia a la automatización, que ahorraría costos a la producción por disminuir el costo por unidad, no pagar sueldos, ni cargas sociales, por lo cual se baja el costo del precio final. Ahora bien, si se extendiera a todas las empresas, se vería seriamente agravado el ingreso familiar de cada ciudadano, porque no encontraría trabajo en muchos espacios que antes eran ocupados por operarios o personal calificado.
Sin embargo, la automatización, aunque trae beneficios a las empresas, no es de fácil acceso, porque son tecnologías muy caras y no siempre se adecúan a la tarea que se le demanda. Por lo cual es un servicio que no pueden todas las empresas transformarse en este sentido.
Por lo cual, tiene que haber un equilibrio entre las infraestructuras de producción y la contratación de personal calificado, cuidando en todo la rentabilidad de los hogares, por un lado, de tal modo que no se disminuya el acceso al trabajo con un sueldo dentro de todo digno para poder absorber la producción y, por el otro, abaratar los costos para brindarle mayor rentabilidad a la empresa.